大多數企業由于投入的成本問題，特別是人工和資金問題，肯定沒法把這8種全部做到位。

這幾個字聽著老土，一定要有這樣的精神才可以走得更遠，才能真正地生存下去。自己的影響力去做更多有意義的事情，我們必須持續打仗，必須持續地打贏，就這么簡單。

第二個，在物流上，如何用更高效率、更低成本、更快速度，把東西送到用戶手中是長期的競爭力。這是最最重要的，一旦剎車可能前功盡棄了。張穎：旭豪對騎手安全非常重視。

最近做內部分享的時候我們說，對標像亞馬遜。創業者需要通過自己的能力解決問題，而不是完全都靠資本。

更多是我們過去一周，有哪些事情做得不好，雙周例會提出來要解決。

有人問過他同樣的問題，你為什么爬那么多山，他回答很簡單，因為山在那里。發現沒有，最健康的月收入和幸福感最高的月收入是重合的?同時，隨著受教育程度的增高，健康指數先上升后下降，大專學歷的人健康狀況最好。

據在英國一家超市進行的研究顯示，工作滿意度與企業生產力間竟然存在著強烈的負相關：員工越不開心，公司收益越高。人活在世，誰不想幸福!今天坤鵬論和大家聊聊幸福感這個話題。

 最近聯合國可持續發展解決方案網絡(SDSN)在3月20日發布了世界幸福國家排行，挪威被評為2017年世界最幸福的國家，中國排名第79。因此，在某些情況下，期待老板給予我們幸福感會讓我們變得情感脆弱。